Jakie obowiązki ma pracodawca wobec pracowników zatrudnionych przy pracach związanych z obsługą komputera

Za pracownika pracującego przy komputerze należy uznać każdą osobę zatrudnioną przez pracodawcę, która użytkuje monitor ekranowy przez co najmniej połowę czasu pracy, jaki obowiązuje pracowników pracujących na pełny etat (§ 2 pkt 4 rozporządzenia w sprawie bhp na stanowiskach pracy wyposażonych w monitory ekranowe). Dotyczy to również praktykantów i stażystów. Tylko pracownikom, którzy są uznawani za pracowników pracujących przy komputerze, przysługują szczególne uprawnienia w zakresie dodatkowych przerw w pracy i refundacji okularów.