Za pracę 1 listopada 2023 r. pracownikowi przysługuje dodatkowa rekompensata

Pracownik, który wykonywał pracę w święto 1 listopada 2023 r., ma prawo do innego dnia wolnego od pracy, którego pracodawca ma obowiązek udzielić w ciągu okresu rozliczeniowego. W przypadku, gdy pracownik nie skorzysta z dnia wolnego, przysługuje mu zwykłe wynagrodzenie i 100% dodatek za pracę w święto.