Pracodawcy mają możliwość wyboru sposobu prowadzenia dokumentacji pracowniczej - wyjaśnienia MRPiPS

Przepisy prawa pracy nie wymagają prowadzenia całej dokumentacji pracowniczej w jednej, wybranej przez pracodawcę postaci – wynika z wyjaśnień Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Pracodawca może też w dowolnym momencie zmienić sposób prowadzenia i przechowywania akt pracowniczych.