Artykuł
Siłą Alstom są ludzie i ich stale rozwijane talenty
Rozmowa z Moniką Kościelną, dyrektor HR w Europie Środkowej i Wschodniej w Alstom
Jaki był miniony już 2022 r. dla zespołu Alstom?
Był to rok wielu ciekawych wyzwań i sukcesów. Z całą pewnością ważne były dla nas obchody jubileuszu 25-lecia obecności Alstom w Polsce. Wspólnie z całym zespołem mogliśmy podsumować m.in. liczne innowacje, jakie wprowadziliśmy w tym czasie do polskiej branży kolejowej - od pierwszych w naszym kraju kolei dużych prędkości po wdrożenie pierwszego Europejskiego Systemu Zarządzania Ruchem Kolejowym ERTMS Poziomu 2. Jesteśmy dumni, że składy Pendolino docierają do 34 polskich miast, a nasze pociągi stanowią znaczącą część floty warszawskiego metra. Po polskich torach jeżdżą nowoczesne lokomotywy Traxx i niskopodłogowe tramwaje Flexity, a bezpieczeństwo i płynność ruchu kolejowego zapewniają opracowane przez nas systemy.
W lutym 2022 roku zakończyliśmy proces integracji Alstom z firmą Bombardier Transportation. Przeprowadziliśmy ten niezwykle złożony proces w oparciu o ambitne plany dalszego rozwoju naszych zakładów w Polsce.
Niestety, w tym samym miesiącu wybuchła też wojna w Ukrainie, która miała wpływ na naszą pracę - zarówno pod kątem organizacyjnym i logistycznym, jak i czysto ludzkim. Przykładowo, w zakładzie Alstom w Charkowie zostali nasi ukraińscy koledzy, którzy z dnia na dzień znaleźli się w niezwykle trudnej sytuacji. Choć oni sami nie mogli opuścić Ukrainy, do Polski przyjechały ich rodziny, którym chcieliśmy zaoferować możliwie najlepsze wsparcie - począwszy od zakwaterowania, po miejsca pracy dla żon i partnerek oraz miejsca w szkołach i