PREZENTACJA

Kompetencje nie mają płci

W Amazon każdy może odgrywać rolę lidera. Najważniejsze są bowiem kompetencje.

W Amazon kobiet nie brakuje, zarówno wśród pracowników początkowego szczebla, jak i na stanowiskach kierowniczych - wszystkie mają możliwość rozwijania swoich zawodowych ścieżek. Stanowią też inspirację dla innych pań do pokonywania barier i udowadniania, że kompetencje nie mają płci.

Kobieta na czele centrum logistycznego

Hanna Ziarkowska z Amazon jest związana od ośmiu lat. Jak przyznaje, nie zastanawiała się długo nad przyjęciem oferty, gdy otrzymała propozycję pracy w tej firmie. Zwłaszcza że jest wielką fanką literatury i czytnika Kindle. Mogła więc związać się z pracodawcą, którego ceni. I z perspektywy czasu nie żałuje. Przyznaje, że ta praca jest pełna wyzwań, ale też zapewnia rozwój oraz pozwala spełnić się zawodowo. A wie, co mówi, bo przeszła przez kolejne szczeble kariery.

Zatrudniamy osoby zaraz po szkole, jak i dojrzałe, z doświadczeniem i ze stażem, do tego różnej płci, w różnym wieku, wywodzące się z różnych kultur i środowisk - opisuje