Bankowość z kobiecą perspektywą

Skuteczność tworzenia przez Bank Pekao S.A. środowiska pracy przyjaznego kobietom potwierdzają nagrody i certyfikaty. Spośród wielu działań podejmowanych przez bank wyróżnia się program rozwojowy „Bez cukru”.

Kobiety stanowią ponad 70 proc. spośród ponad 12 tys. pracowników Banku Pekao S.A., dlatego bank przykłada dużą wagę do działań służących poszanowaniu zasad równości płci. Skuteczność podejmowanych aktywności udowadnia obecność Pekao - już po raz czwarty z rzędu - w rankingu Bloomberg Gender-Equality Index, na potrzeby którego analizowane są takie obszary działalności firmy, jak równa płaca, ochrona praw płci, przywództwo kobiet, rozwój talentów czy kultura pracy, dająca kobietom możliwości rozwojowe. Aby znaleźć się w gronie blisko pół tysiąca światowych firm, które ujmowane są w indeksie, trzeba przekroczyć określony próg punktów, które otrzymuje się m.in. za właściwe warunki zatrudnienia, świadczenia pracownicze, możliwości rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.