Mandat członka zarządu to nie formalność. Jego wygaśnięcie ma poważne skutki

Nierzadko kontrahent kwestionuje ważność umowy, którą spółka uważa za wiążącą. Powód? Prezes działał bez umocowania, choć nikt o tym nie wiedział. A przepisy nie przewidują taryfy ulgowej

Zacznijmy od podstawowego rozróżnienia, które w praktyce bywa mylone. Kadencja to okres, na który członek zarządu został powołany. Z kolei mandat to ważne umocowanie do pełnienia tej funkcji.

Zwykle te uprawnienia, wynikające ze wspomnianych (różnych) podstaw, nie kończą się w tym samym momencie i właśnie ta rozbieżność bywa źródłem kłopotów.