procedury

Karta lunchowa może być wolna od ZUS pod pewnymi warunkami

Koszt posiłku opłaconego pracownikowi kartą może być zwolniony ze składek na ZUS tylko do 450 zł. Na pracodawcy ciąży obowiązek udowodnienia, że środki zostały wydane prawidłowo. Tak wynika z interpretacji indywidualnej wydanej przez ZUS.

Przedsiębiorca planuje wprowadzić pozapłacowy benefit pracowniczy w postaci karty przedpłaconej na zakup posiłków w placówkach gastronomicznych. Pracownicy będą otrzymywali świadczenie co miesiąc w postaci cyklicznego doładowania o wartości 450 zł. Zatrudnieni nie będą mogli przeznaczyć środków na inny cel. Będą mieli obowiązek fotografowania paragonów i zamieszczania ich w dedykowanej aplikacji.