Jak negocjować regulamin wynagradzania?

Jestem pracodawcą, który zwiększył od 1 stycznia 2007 r. zatrudnienie pracowników z 15 do 45 osób. Wraz ze zwiększeniem zatrudnienia pracownicy założyli związek zawodowy. W związku z faktem, że zobowiązany jestem do wprowadzenia w zakładzie regulaminu wynagradzania, wszcząłem negocjacje w tym zakresie. Negocjacje trwają już dwa miesiące, a związek zawodowy nie zgadza się na proponowaną treść regulaminu. Proszę wskazać, co pracodawca może zrobić w takiej sytuacji?