Czy można dokonać egzekucji wierzytelności z odprawy przysługującej pracownikowi z tytułu zwolnień grupowych?

Rozwiązaliśmy z pracownikiem umowę pracę zawartą na czas nieokreślony, podając jako przyczynę rozwiązania zmiany organizacyjne. Pod koniec okresu wypowiedzenia otrzymaliśmy z sądu tytuł wykonawczy opatrzony klauzulą wykonalności, nakazujący dokonać odpowiedniego potrącenia z wynagrodzenia innych świadczeń w celu zaspokojenia wierzytelności. Czy możemy dokonać takiego potrącenia z wypłaconej pracownikowi odprawy z tytułu zwolnień grupowych.