l Co się kryje pod tajemniczą nazwą „Midot”?

Midot to - w pełnej wersji nazwy - System Oceny Rzetelności i Etyki w Pracy. A bardziej szczegółowo, to zestaw kwestionariuszy pozwalających na oszacowanie ryzyka zachowań nieetycznych u kandydatów do pracy. Rekrutujący sięgają po tę metodę w procesach selekcji, gdyż dzięki niej uzyskują dodatkowe informacje o sposobie funkcjonowania kandydata w obszarze rzetelności zawodowej. Badanie już na wstępie - przed wejściem nowych pracowników do organizacji - diagnozuje ich poziom etyczny. Jednocześnie jest formą zakomunikowania im, że firma bardzo poważnie traktuje takie wartości jak uczciwość, rzetelność, prawdomówność, lojalność.