Czy dni wolne z tytułu urodzenia się dziecka można wykorzystać tylko w czasie bezpośrednio następującym po tym fakcie?

Naszemu pracownikowi w listopadzie 2006 roku urodziło się dziecko. Pracownik zwrócił się do nas w styczniu 2007 roku z prośbą o udzielenie mu dni wolnych z tytułu urodzenia się dziecka. Czy mamy obowiązek udzielić temu pracownikowi takich dni wolnych, czy też pracownik miał do nich prawo bezpośrednio po dniu narodzin dziecka?