Czas na zmiany
Rozmowa z Leonardo Sforzą, dyrektorem ds. badań i analiz w krajach Unii Europejskiej Hewitt Associates, inicjatorem i autorem badania „3rd European HR Barometer. HR Trends and Perspectives 2008-2010”
l Które europejskie kraje były reprezentowane w badaniu?
Przyznam, że bardziej interesowała nas perspektywa ogólnoeuropejska niż krajowa. Dlatego też skoncentrowaliśmy się na pokazaniu międzynarodowego charakteru przedsiębiorstw o wiodącej pozycji w naszym regionie. Tutaj już nie ma znaczenia lokalizacja siedziby firmy. Zaproszenie do uczestnictwa w badaniu przyjęły organizacje z listy 1000 największych pod względem liczby pracowników i osiąganych przychodów oraz działających w przynajmniej dwóch europejskich krajach. Przyjęcie takich kryteriów gwarantowało, że w analizie wezmą udział firmy o rozmaitym profilu gospodarczym, jak też reprezentujące uczestników pochodzących z różnych państw - z Francji, Wielkiej Brytanii, Niemiec, Włoch, Hiszpanii, Holandii, Belgii, Czech, Węgier, Szwecji, Szwajcarii. W analizie wzięło udział kilka firm, które mają swoje oddziały również w Polsce.

