Dobra pozycja startowa

Pracodawcy cenią zdolności komunikacyjne absolwentów i ich umiejętność pracy w zespole, choć o tym, czy zostaną zatrudnieni, bardziej decyduje znajomość języków obcych. Przy czym same kompetencje są niewystarczające, gdy młodzi ludzie nie potrafią zdobywać nowych umiejętności. Dyrektorzy HR uważają, że tej umiejętności absolwentom brakuje najbardziej.

Takie wnioski nasuwają się podczas lektury wyników badania, które zostało przeprowadzone przez Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami w ramach II edycji Ogólnopolskiej Kampanii Społecznej Start w Karierę PL w okresie od grudnia 2007 do marca 2008 roku.