Pięcioletnia perspektywa dla działów personalnych

Drogowskazy HRM (3)

Prawie 60 proc. firm deklaruje, że na rynku pracy brakuje odpowiednich kandydatów z oczekiwanym wykształceniem, doświadczeniem i jednocześnie gotowych do podjęcia zatrudnienia na proponowanych warunkach. Dla przedsiębiorców zapewnienie odpowiedniej kadry - zatrudnienie oraz utrzymanie pracowników - w perspektywie najbliższych pięciu lat będzie jednym z największych wyzwań. Znaczące stanie się również konkurowanie na europejskim rynku pracy.