A Year in the Life of an HR Manager
W poprzednim odcinku cyklu mogli Państwo przeczytać o tym, jak skutecznie zarządzać talentem w przypadku młodych, ambitnych pracowników. Tym razem przeczytają Państwo o doświadczeniach George’a w zakresie organizacji szkoleń językowych dla pracowników firmy. Jak skutecznie zaplanować i zorganizować takie szkolenia? Jakie określić priorytety i kryteria wyboru podczas selekcji pracowników do projektu szkoleniowego? Jak wymiernie sprawdzać efektywność dostawcy szkoleń? Na te i więcej pytań znajdą Państwo odpowiedzi w najnowszym odcinku serii o przygodach angielskiego HR managera w Polsce.
Cykl artykułów został przygotowany przez specjalistów z firmy szkole- niowej ACT Advanced Corporate Training.
Dominika Uzar
Autorka jest kierownikiem ds. metodyki w ACT Advanced Corporate Training. Odpowiada za standardy i jakość prowadzonych szkoleń językowych dla pracowników firm.
George Sandford
Autor jest współpracownikiem ACT, konsultantem ds. nauczania przy tworzeniu i prowadzeniu specjalistycznych kursów języka angielskiego dla klientów korporacyjnych.
POTRZEBUJESZ POMOCY?