Korzyści z zastosowania szkoleń e-learningowych w firmie
Elastyczny dostęp do wiedzy
Rozwój pracowników i podnoszenie ich kwalifikacji zawodowych stanowią istotny element efektywnego zarządzania kadrami w każdej organizacji. Dla pracodawcy oznaczają one jednak znaczące wydatki i duże nakłady czasu konieczne do przeprowadzenia każdego szkolenia. Dlatego coraz więcej firm postanawia skorzystać z możliwości oferowanych przez nowe technologie i zwraca się ku nowoczesnej formie kształcenia, jaką jest e-learning.
Teresa Olszewska
Autorka jest prezesem zarządu GAVDI Polska SA, firmy dostarczającej usługi i produkty związane z rozwiązaniem SAP Human Resources. Jest ekspertem w dziedzinie rozwiązań dla zarządzania kadrami.
KONTAKT:
tol@gavdi.com
E-szkolenia w wielu przypadkach stają się znacznie tańszym i efektywniejszym sposobem na rozwój pracowników niż tradycyjne zajęcia w sali szkoleniowej. Według badania Saratoga HC Benchmarking (PwC) jeszcze w 2008 roku przeciętny koszt szkolenia jednego pracownika w Polsce wynosił aż 1566 zł i był o prawie 50 proc. wyższy niż w krajach Europy Zachodniej. W 2009 roku wydatki szkoleniowe polskich firm spadły o 23 proc., zbliżając się w ten sposób do poziomu europejskiego. Jedną z przyczyn redukcji kosztów było coraz częstsze zastosowanie przez pracodawców narzędzi e-learningu.
POTRZEBUJESZ POMOCY?