Jak prowadzić szkolenia twarde, żeby nie były nudne?
Jestem trenerem od kilku lat. Prowadzę szkolenia twarde. Nie mam pomysłu, jak sprawić, aby przestały być one wykładowe, można rzec nawet nudne. Jak sobie z tym poradzić?
PROBLEM
ROZWIĄZANIE
Aby odpowiedzieć na to pytanie, należałoby się zastanowić, czym są tzw. szkolenia twarde. Według ogólnej definicji są one szkoleniami nastawionymi na przekazywanie wiedzy. Obok nich występują szkolenia miękkie, podczas których zdobywa się umiejętności oraz które silnie wpływają na postawy. Szkoleniami twardymi są wszelkiego rodzaju szkolenia z zakresu wiedzy tematycznej, np. prawne. Najczęstszym błędem trenerów/szkoleniowców jest prowadzenie tych szkoleń w formie wykładowej za pomocą prezentacji, często przeładowanej treścią.
POTRZEBUJESZ POMOCY?