Stare wyzwania, nowe warunki

Jakie najważniejsze wnioski dla szefów HR wynikają z ostatniego - 17. badania PwC "Global CEO Survey"?

Prezesi - zarówno firm globalnych, jak i dużych polskich przedsiębiorstw - wśród najważniejszych zagrożeń biznesowych wymieniają dostępność pracowników o poszukiwanych umiejętnościach. Przy czym w przypadku polskich szefów firm nastąpił znaczny wzrost takich opinii - z 37 proc. w 2012 roku do 55 proc. w roku 2013.

Czy w Polsce wzrósł deficyt talentów na rynku?

Wyniki badania informują raczej o tym, że częściej jest on zauważany jako wyzwanie dla biznesu. Prezesi firm globalnych także w poprzednich badaniach martwili się o pozyskiwanie talentów. Szefowie polskich firm dopiero teraz zorientowali się, że niezależnie od sytuacji na rynku pracy odpowiednio wykwalifikowane kadry powinny być zawsze w centrum uwagi. W ostatnich kilku latach nie przejmowali się tym zbytnio, gdyż zdawało im się, że skoro mamy bezrobocie, to talenty i tak nie mają dokąd odejść.