Czy polscy liderzy są gotowi na turkusowe zarządzanie?

ANDRZEJ BLIKLE

Profesor nauk matematycznych, były prezes zarządu A. Blikle

Firma, szczególnie duża, kojarzy nam się ze strukturą hierarchiczną, gdzie każdy pracownik podlega komuś, kto wydaje mu polecenia i sprawdza ich wykonanie. Ten XIX-wieczny system miał, być może, jakiś sens, gdy pracownikami byli niepiśmienni wyrobnicy, jednakże dziś powoduje niewyobrażalne marnotrawstwo ludzkiej kreatywności. Nota bene nadal dość liczni jego zwolennicy zdają się nie dostrzegać, że tak właśnie funkcjonowały "gospodarki planowe" całego radzieckiego imperium.