Jak zachęcić pracownika do wykonywania zadań?
Ludzie robią najlepiej to, co lubią
Każdy menedżer, który ma na uwadze dobro swojego zespołu i dba o jego efektywność, powinien tak dobierać zadania do możliwości członków zespołu, aby mogli oni te zadania polubić. Istnieje wtedy duża szansa, że postawione cele uda się zrealizować, a zespół pozostanie zaangażowany. Zasada wydaje się dosyć prosta, jednak w praktyce bywa często trudna do realizacji. Dlaczego?
Każdy rozsądny menedżer powinien dobierać do zadań pracowników, którzy mają szansę je polubić, a także tak kierować rozwojem swoich podwładnych, aby w miarę możliwości wykonywali zadania, które lubią. I nie jest niespodzianką, że rozsądni menedżerowie tak właśnie starają się robić.
Główny bohater filmu "Ave, Cezar", skądinąd zgrabnej komedii braci Coen, przekonuje się, że jest i będzie zawodowo najlepszy w tym, co naprawdę lubi robić - wypada przeprosić za spoiler - ale taki morał wydaje się w tym przypadku dość przewidywalny. Teza o tym, że ludzie robią najlepiej to, co lubią, jest jedną z najbardziej utrwalonych w masowej świadomości, a film braci Coenów jest tylko jedną z aktualnych i być może najzabawniejszych egzemplifikacji tej tezy.
POTRZEBUJESZ POMOCY?