Szanowni Czytelnicy

Około 50 proc. pracodawców ma dziś problemy z rekrutacją wykwalifikowanych pracowników, których po prostu brakuje na rynku. Kandydaci gotowi do podjęcia pracy mają zaś zbyt wysokie oczekiwania finansowe. Nie każda organizacja jest w stanie im sprostać. Z kolei niedobory kadrowe mogą powodować duże straty nie tylko dla firm, które nie mogą realizować swoich celów biznesowych, lecz także dla całej gospodarki.