(Prawie) każdy może być związkowcem

Czyli jakie zmiany wprowadza nowelizacja ustawy o związkach zawodowych

W wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 2 czerwca 2015 r. (sygn. akt K 1/13) sędziowie uznali, że ustawa o związkach zawodowych jest niekonstytucyjna, bo ogranicza prawo do tworzenia i wstępowania do związków zawodowych tylko do pracowników, a więc w dużym skrócie osób zatrudnionych na podstawie umów o pracę. Skutkiem tego wyroku są zmiany w prawie, które zaczęły obowiązywać od 1 stycznia 2019 r.

Najważniejsza modyfikacja przepisów nawiązuje wprost do wyroku Trybunału Konstytucyjnego. Na jej podstawie prawo do tworzenia i wstępowania do związków zawodowych przysługuje wszystkim osobom wykonującym pracę zarobkową. To oznacza, że oprócz pracowników (a do tej kategorii zaliczamy osoby zatrudnione w ramach umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę) członkami związków mogą być ci, którzy świadczą pracę za wynagrodzeniem na innej podstawie niż stosunek pracy, pod warunkiem że sami nie występują w roli pracodawcy.

Jeżeli takie osoby mają prawa i interesy związane z wykonywaniem pracy, które mogą być reprezentowane przez związek zawodowy, to mają też prawo