Dziś dziewczyna, jutro liderka

Dlaczego warto wspierać talenty przywódcze młodych kobiet?

Pod koniec stycznia 2019 r. zakończyła się pierwsza edycja programu „Jestem Liderką”. Program, realizowany przez polski oddział Vital Voices, adresowany jest do młodych kobiet w wieku 16–19 lat, które chcą wzmacniać umiejętności przywódcze i aktywnie działać na rzecz swoich społeczności. Uczestniczki programu otrzymały wsparcie m.in. od kobiet zatrudnionych w korporacjach. Dlaczego firmy angażują się w takie inicjatywy?

Celem programu jest wspieranie rozwoju talentów przywódczych, obalanie stereotypów dotyczących kobiet oraz promowanie kobiecego stylu przywództwa. Dziewczęta w wieku licealnym szczególnie potrzebują wsparcia, autorytetu oraz dyskusji na temat ich przyszłej roli w naszym społeczeństwie. W pierwszej edycji programu w drodze konkursu wyłoniono 20 dziewczyn z całej Polski. Finalistki wzięły udział w spotkaniach rozwojowo-mentoringowych i szkoleniach z zakresu przywództwa, autoprezentacji, komunikacji, projektowania kariery oraz rozwijania swoich mocnych stron. Szczególnie istotny jest też mentoring, którym objęte zostały wyłonione kandydatki.