Przegląd mediów zagranicznych

FIDO

W artykule „Sniffing Out Strong Leaders” Krissi Barr pokazuje, że świetni przywódcy i świetne... psy (!) charakteryzują się zestawem podobnych cech nazwanym FIDO od pierwszych liter angielskich przymiotników.

Oddani (ang. Faithful) liderzy są godni zaufania. Robią to, co zapowiedzieli. Wiedzą, że ich działania mają znacznie większą moc niż słowa. Nie boją się okazywać emocji i zachować autentyczności. Świadczy to o ich dużej pewności siebie, która według autorki postrzegana jest jako kompetencja.

Inspirujący (ang. Inspirational) liderzy prowadzą ludzi do robienia rzeczy wyjątkowych dzięki swojemu optymizmowi i pasji. Sprawiają, że pracownicy wierzą w to, co do tej pory wydawało się niemożliwe. W ich zachowaniu widać entuzjazm. Mają całościową wizję organizacji, którą umieją zamknąć w jednym prostym zdaniu.

Zdecydowani (ang. Determind) liderzy są skupieni na tym, aby nigdy się nie poddawać. Czują się właścicielami swoich zadań i realizują je do końca. Kluczowa jest dla nich odpowiedzialność.

Obserwujący (ang. Observant) liderzy wiedzą, że posiadanie informacji to podstawa do podejmowania właściwych decyzji. Dobrze czytają język ciała swoich rozmówców. Ponadto są świetnymi słuchaczami