Przegląd mediów zagranicznych

Najlepsza wersja siebie

W artykule „‘Pleaseanteeism’ risks damaging employee mental health” Emma Greedy odnosi się do raportu opublikowanego przez firmę Lime, według którego 51 proc. brytyjskich pracowników doświadczyła zjawiska o nazwie pleaseanteeism, czyli potrzeby sprawiania wrażenia osoby mającej się dobrze. Autorzy badania ostrzegają, że pracownicy udający dobre samopoczucie w miejscu pracy narażają swój dobrostan psychiczny. Natomiast według raportu “Keeping up Appearances: How ‘Pleasanteeism’ to Eroding Resilience” 25 proc. respondentów pracujących wcześniej w domu martwi to, że muszą być najlepszą wersją siebie wracając do pracy, a 19 proc. obawia się, że ich stres jest widoczny dla innych. 81 proc. badanych oczekuje wsparcia w zakresie zdrowia psychicznego od swoich pracodawców, ale otrzymuje je tylko 16 proc. 42 proc. respondentów oczekuje, że firma zrobi więcej w celu zapewnienia osobom zatrudnionym dobrostanu psychicznego po pandemii, a 40 proc. szukałoby nowej pracy, gdyby nie uzyskało takiej pomocy. W raporcie stwierdzono, że badani z zadowoleniem przyjęliby proste inicjatywy, takie jak zwracanie