Od redakcji

J ózef Ignacy Kraszewski napisał, że młodość ma w sobie zapasy siły, którymi wiele przemóc może, gdy zechce. Okazuje się, że dziś ta młodość chce zmieniać biznes. Dane wskazują, że w Polsce osób urodzonych po 1995 r. jest już 6 milionów, dlatego firmy powinny się z nimi liczyć. Przedstawiciele pokolenia Z, bo to o nich mowa, konkretnie wskazują, co chcą robić i w jakich organizacjach pracować. Przede wszystkim oczekują oni równego traktowania, prawa głosu bez względu na zajmowane stanowisko, równowagi praca-życie, a także społecznego zaangażowania firm, z którymi zamierzają związać swoją zawodową przyszłość. Te oczekiwania już wdrażają w organizacjach, w których pracują. Więcej na temat tego, co jest ważne dla generacji Z w pracy, a także w jaki sposób firmy mogą sprostać oczekiwaniom młodych, dowiedzą się Państwo z tematu numeru.