Tu poszukuje się osobowości

ITDS Polska - firma z branży Finance & eCommerce obecnie planuje zatrudnić dwa razy więcej specjalistów IT niż w zeszłym roku. Ma swoje sposoby, aby przyciągnąć uwagę kandydatów z rynku pracy, na którym ciągle trwa walka o najlepszych inżynierów informatyków. Warto spojrzeć, jak to firma robi i jakie stosuje rozwiązania.

Firma ITDS swoją działalność rozpoczęła w Amsterdamie. Od 1998 r. obsługuje holenderskich i międzynarodowych ubezpieczycieli, banki i fundusze emerytalne. W Polsce obecna jest od 2016 r. Koncentruje się na wspieraniu klientów w dostarczaniu projektów IT w zakresie rozwoju produktów i outscourcingu konsultantów IT. Dlatego też kluczowe dla spółki jest ciągłe pozyskiwanie nowych talentów - głównie programistów, analityków biznesowych i systemowych, specjalistów DevOps*, inżynierów chmury, ekspertów cyberbezpieczeństwa, kierowników projektów, Scrum Masterów oraz architektów IT. Firma rekrutuje polskich specjalistów, ale także programistów z różnych krajów UE i spoza UE, którzy chcą pracować u nas lub w portugalskim oddziale firmy, zlokalizowanym w Lizbonie.

O krok do przodu

W naszym kraju firma zatrudnia obecnie 280 konsultantów, z czego aż 160 inżynierów IT dołączyło do zespołu w zeszłym roku, a w obecnym - spółka zamierza rozszerzyć swoją kadrę o kolejnych 300 specjalistów. Odpowiedź na pytanie o przyczyny intensywnej rekrutacji w zeszłym i w bieżącym roku ma swoje źródła także w pandemii COVID-19.

- Podczas gdy na początku pandemii wiele firm zamroziło swoją działalność, zwalniając przy tym swoich pracowników, ITDS Polska rozpoczął szeroką rekrutację. Zakładaliśmy, że