Pracownik w obiektywie

Dziś rozpoznawanie predyspozycji i preferowanych strategii zachowań pracowników jest kluczową umiejętnością skutecznego lidera! Rozumiejąc człowieka, dobry lider dostosowuje zadania, odpowiedzialności i sposób komunikacji do jego indywidualnych umiejętności oraz talentów. Poznawanie mocnych stron członków zespołu może stać się narzędziem do optymalizacji procesów pracy, jednocześnie stymulując rozwój kariery każdego z pracowników.

Nadia Kirova

Iwona Bobrowska-Budny

Partnerki Kirov & Partners, certyfikowane trenerki narzędzi psychometrycznych, partnerki Value Match na Polskę i współautorki kwestionariusza Life Energy Barometr. Prowadzą zajęcia ze stosowania narzędzi psychometrycznych w biznesie i coachingu na studiach podyplomowych Akademii Leona Koźmińskiego.

Narzędzia diagnostyczne mogą być pomocne dla lidera i całej organizacji w:

• skracaniu czasu poznania siebie i swoich predyspozycji,
• skracaniu czasu poznania pracownika,
• rozpoznaniu mocnych stron i ryzyk w zachowaniu,
• budowaniu indywidualnej ścieżki rozwojowej,
• udzielaniu informacji zwrotnej,