Arcydzieło w sztuce testowania

Korzystanie z zaawansowanych narzędzi psychometrycznych umożliwia ocenę stopnia dopasowania potencjału pracownika do wymagań stanowiska i oczekiwań pracodawcy oraz zaprojektowanie dla niego zindywidualizowanego planu rozwoju. Wybór konkretnego narzędzia wymaga jednak starannego przemyślenia, aby efekty badania spełniły potrzeby zarówno badającego, jak i badanego.

Konstruowanie narzędzi diagnostycznych jest technologią opartą na nauce. Przestrzeganie określonych zasad umożliwia niemal niezawodnie opracowanie rzetelnego i trafnego testu, który może dostarczać danych potencjalnie pomocnych w podejmowaniu decyzji personalnych. Potencjalnie, gdyż wyniki badania testowego to zaledwie „surowiec”, który wymaga przetworzenia.

Dane testowe mogą wspierać podejmowanie wielu decyzji personalnych, w tym tych najtrudniejszych. Im bardziej wymagająca decyzja, tym „surowiec” wymaga bardziej finezyjnego przetworzenia. W rezultacie wykorzystanie narzędzi diagnostycznych w praktyce jest już bardziej sztuką niż nauką. O ile więc rzetelny i trafny test jest dziełem, o tyle jego spożytkowanie do wspierania konkretnych, często niełatwych decyzji, wymagające przynajmniej szczypty inwencji, jest arcydziełem.