Czy sens pracy stał się dziś nowym benefitem?

Krzysztof Wiśniak

Dyrektor ds. wynagrodzeń i relacji pracowniczych, Alior Bank

Temat poszukiwania sensu w pracy nie jest ani nowy, ani wyjątkowy. Każdy z nas, aby pracować efektywnie i z pełnym zaangażowaniem, potrzebuje mieć poczucie, że to, co robi, ma sens, buduje jakąś większą całość i służy nie tylko zarabianiu pieniędzy, lecz także szeroko rozumianemu dobru ogólnemu. W tych niestabilnych czasach, pełnych codziennych, nieprzewidywalnych wyzwań, sens pracy nabiera nowego znaczenia i może stać się elementem wyróżniającym nas spośród innych organizacji.

W świecie pełnym chaosu szukamy miejsc, w których możemy czuć się bezpiecznie. Takim miejscem zazwyczaj jest nasz dom, ale może nim być także nasza praca, szef i nasi współpracownicy. Kiedy mam szefa lub szefową, którzy interesują się mną jako osobą, rozumieją mnie i moje potrzeby - czyli są ludzcy, przewidywalni i nie zaskakują mnie nagłymi zmianami swoich decyzji - a ponadto firma, w której pracuję, ma strategię działania, którą rozumiem (bo na bieżąco informuje mnie, jak sobie z nią radzimy) i którą konsekwentnie realizuje, to moje miejsce pracy może okazać się dla mnie bezpiecznym azylem. W