Sieci pracownicze

Siła sieci

Sieci pracownicze, czyli tzw. Employee Resource Groups (ERG) albo Business Resource Groups (BRG), zaczynają często jako nieformalne inicjatywy, by z czasem przekształcić się w sprofesjonalizowane struktury finansowane i wspierane przez firmę. To miejsca, w których pracownicy i pracowniczki angażują się w ważne dla siebie tematy społeczne i sojusznictwo wobec grup defaworyzowanych. Jak to się dzieje i jakie korzyści z tego czerpią osoby zatrudnione i sama organizacja?

Dominika Sadowska

Założycielka Divercity+, prawniczka, mediatorka, konsultantka biznesowa w zakresie tworzenia i wdrażania systemów i procedur antydyskryminacyjnych i antymobbingowych

Wykorzystane w tekście przykłady działań sieci pracowniczych i praktyki firmowe wzmacniające ich funkcjonowanie pochodzą z publikacji: „Nieobojętność. O zasadach dobrego sojusznictwa w biznesie”.

Jest to opublikowany zbiór wniosków i inspiracji na temat ERG, który powstał w ramach wolontaryjnego projektu wieloautorskiego koordynowanego przez Divercity+ przy udziale

osób zaangażowanych w tematykę sieci pracowniczych, takich organizacji, jak Bank BNP Paribas, Gdańska Fundacja Kształcenia Menedżerów, TVN Warner Bros. Discovery, Polpharma, Ergo Hestia, State Street, Grupa LUX Med, LRQA oraz osób eksperckich.

Poradnik można pobrać ze strony: https://sojusznictwo.pl/

Sieciowanie to proces, w którym osoby zatrudnione samoczynnie i wolontaryjnie podejmują działania na rzecz wzmacniania i rozwoju miejsca pracy, by było przyjazne i włączające dla osób z grup narażonych na wykluczenie lub dyskryminację. Pracodawca z kolei umożliwia im takie działania, przeznaczając na nie budżet i wspierając w wypracowaniu i osadzeniu sieci w praktyce funkcjonowania firmy. Osoby pracujące najczęściej sieciują się wokół takich tematów i potrzeb, które wynikają z płci, wieku, niepełnosprawności, neuroróżnorodności, pochodzenia kulturowego, orientacji seksualnej albo wyzwań, których osoby zatrudnione doświadczają na styku funkcjonowania praca-życie prywatne, np. bycie rodzicami, zdrowie lub dobrostan psychiczny. Nie ma jednak zamkniętej listy takich zagadnień ani tematów, a