Legalizacja pracy cudzoziemców

Proces zatrudniania cudzoziemca w Polsce zaczyna się od sprawdzenia, czy kandydat posiada legalny pobyt i prawo do pracy. Dla HR-u legalizacja zatrudnienia to dziś złożony proces wymagający aktualnej wiedzy i dobrej organizacji.

W procesie legalizacji zatrudnienia cudzoziemca trzeba prawidłowo ocenić podstawę pobytu, możliwość podjęcia pracy, terminy ważności dokumentów, ograniczenia wynikające z danej procedury oraz wymagania właściwe dla konkretnej sytuacji kandydata. W praktyce problemem nie jest tylko kompletowanie dokumentów, lecz właściwe rozpoznanie sytuacji pobytowej i zawodowej jeszcze przed rozpoczęciem procesu.