Innowacje

Pracownik odkrywcą

Największe szanse biznesowe nie zawsze trafiają do zarządów – często pojawiają się w głowach pracowników, którzy po prostu… coś zauważyli. Problem w tym, że większość organizacji nie ma systemu, który pozwala te sygnały wychwycić, ocenić i rozwinąć. A to oznacza, że wiele okazji znika, zanim ktokolwiek zdąży je zauważyć. Jak zbudować w firmie mechanizm, który zamienia pracowników w realnych odkrywców szans biznesowych?

Aldona Kucner

Trener i doradca w obszarach marketingu, innowacji i przedsiębiorczości z trzydziestoletnim doświadczeniem w biznesie. Od 2007 r. prowadzi firmę Aldo Communication. Posiada Międzynarodowy Certyfikat Trenera Zarządzania Thames Valley University. Prowadzi blog kursnainnowacje.pl. Autorka książek „Przeklęte drobiazgi” i „Jak zostać kreatywnym przedsiębiorcą”.

Świat biznesu się zmienia w tempie, którego wcześniej nie było. Pojawiają się nowe technologie i nowe potrzeby klientów, zmieniają się przepisy i uwarunkowania geopolityczne, otwierają i zamykają rynki zbytu. W miejsce stałości i standardów do głosu dochodzi elastyczność i przełamywanie rutyny. To wszystko wymaga od nas niezwykłej czujności i wysokiej reaktywności na odnotowywane zmiany. A te mogą przynosić organizacjom zarówno zagrożenia, jak i okazje.