Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy

PYTANIE

29 sierpnia 2008 r. spółka z o.o. „Taurus” wypowiedziała pracownikowi umowę o pracę na czas nieokreślony. Rozwiązanie stosunku pracy ma nastąpić z końcem listopada 2008 r. Jednocześnie pracownik został zwolniony z obowiązku świadczenia pracy. Czy w takiej sytuacji można wypowiedzieć mu umowę dyscyplinarnie? Czy pracownikowi należy wypłacić zaległe wynagrodzenie?