Umowa na zastępstwo

Pracodawca zawarł z pracownicą umowę na zastępstwo na okres od 1 sierpnia do 31 grudnia 2007 r. Po jej rozwiązaniu podpisał z pracownicą kolejną umowę na zastępstwo od 2 stycznia do 30 maja 2008 r. i następną od 1 czerwca do 31 grudnia 2008 r. Czy trzecia umowa na zastępstwo ulegnie przekształceniu w umowę na czas nieokreślony?