Czy nauczycielowi przechodzącemu na emeryturę należy się ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy

PROBLEM

Nauczyciel planuje przejść na emeryturę w marcu 2026 r., wykorzysta 14 dni ferii zimowych. Czy będzie mu się należał ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy w liczbie 42 dni?

RADA

Nauczyciel nie nabywa prawa do ekwiwalentu, gdyż cały należny urlop wykorzysta w naturze do dnia rozwiązania stosunku pracy.

UZASADNIENIE

Prawo nauczyciela do ekwiwalentu proporcjonalnego

Oznacza to, że ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy nauczyciela zatrudnionego w placówce feryjnej ustala się proporcjonalnie do okresu przepracowanego w danym roku kalendarzowym (art. 155¹ § 1 Kodeksu pracy w związku z art. 91c ust. 1 Karty Nauczyciela).

Obliczanie proporcjonalnego urlopu do momentu rozwiązania stosunku pracy

W opisanej sytuacji nauczyciel chce przejść na emeryturę w marcu 2026 r., wykorzysta więc 14 dni ferii zimowych. W takiej sytuacji nauczyciel nabywa prawo do 14 dni urlopu proporcjonalnego (56/12 × 3 miesiące).

Wykorzystuje również 14 dni w czasie ferii szkolnych. Nie nabywa zatem prawa do ekwiwalentu, gdyż cały należny urlop wykorzysta w naturze do dnia rozwiązania stosunku pracy.

Powołane orzecznictwo:

uchwała Sądu Najwyższego z dnia 10 maja 2006 r., sygn. III PZP 3/06.

Dariusz Dwojewski

doktor nauk prawnych, wykładowca Uniwersytetu Śląskiego, specjalista w zakresie prawa pracy, pragmatyk pracowniczych i związków zawodowych, współpracownik firm szkoleniowych i autor wielu publikacji