PRAWO PRACY

Wyliczanie odszkodowania za skrócony okres wypowiedzenia

Nieprawidłowo skróciliśmy dwóm pracownikom przysługujący im okres wypowiedzenia umowy o pracę. Pierwszy pracownik miał prawo do trzymiesięcznego wypowiedzenia, a otrzymał tylko miesiąc. Drugi pracownik z trzech tygodni wykorzystał tylko dwa tygodnie okresu wypowiedzenia. Zarówno jednemu, jak i drugiemu pracownikowi musimy wypłacić odszkodowanie z tego tytułu. Jak obliczyć wysokość tych odszkodowań - czy stosujemy współczynnik ekwiwalentowy jak za urlop?