Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 5/2004 z 01.03.2004, str. 66
Data publikacji: 27.02.2004
Jaki jest zakres kontroli PIP dotyczącej czasu pracy?
Ewidencjonowanie czasu pracy, wprowadzenie w zakładzie pracy systemów i rozkładów czasu pracy oraz okresów rozliczeniowych, ustalanie limitu godzin nadliczbowych, a więc przestrzeganie przepisów dotyczących czasu pracy, nie jest łatwe dla pracodawców. Z tego powodu kontrole inspekcji pracy bardzo często wykazują różnego rodzaju naruszenia.
Źródłem informacji w przypadku kontroli zagadnień związanych z czasem pracy pracowników w danym zakładzie pracy jest przede wszystkim prowadzona przez pracodawcę ewidencja czasu pracy.
Inspektor pracy w trakcie kontroli dokonuje także analizy wewnątrzzakładowych źródeł prawa pracy, czyli układu zbiorowego pracy (zakładowego bądź ponadzakładowego), regulaminu pracy, obwieszczenia i zapisów umów o pracę.
POTRZEBUJESZ POMOCY?