Czy pracownik, który pobiera świadczenie rehabilitacyjne, może opiekować się chorym członkiem rodziny?

Wypłacamy świadczenie rehabilitacyjne naszej pracownicy. Decyzją ZUS świadczenie to zostało jej przyznane na okres 6 miesięcy, od 22 kwietnia do 18 października 2005 r. 27 września 2005 r. przeprowadziliśmy kontrolę prawidłowości wykorzystywania świadczenia rehabilitacyjnego u pracownicy w domu, jednak jej nie zastaliśmy. Ponownie kontrola została przeprowadzona 29 września 2005 r. Wtedy pracownica oświadczyła, że w ostatnim tygodniu wyjechała do samotnej siostry, którą opiekowała się podczas choroby. Czy te wyjaśnienia mogą być podstawą do pozbawienia pracownicy prawa do świadczenia rehabilitacyjnego i za jaki okres?