Jak obliczyć podstawę wymiaru wynagrodzenia za czas choroby pracownika, któremu zaprzestano pobierać składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe?

1. Założenia

Pracownik jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas określony od 1 grudnia 2004 r. do 31 grudnia 2005 r. W grudniu 2004 r. otrzymał wynagrodzenie za pracę w wysokości 8000 zł. Od stycznia 2005 r. pracownik otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 8500 zł.

We wrześniu 2005 r. pracował przez 20 dni, natomiast przez 2 dni był na urlopie bezpłatnym. Jest to usprawiedliwiona nieobecność w pracy. Ponadto we wrześniu br. roczne wynagrodzenie pracownika przekroczyło kwotę 72 690 zł, wobec tego składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe zostały opłacone tylko do wysokości tej kwoty, czyli od 4690 zł.