W jaki sposób zmienić obowiązujący pracownika system pracy weekendowej?

Jeden z naszych pracowników wykonuje pracę w systemie pracy weekendowej. Ze względu na zmianę profilu działalności firmy chcielibyśmy, aby pracował w systemie równoważnego czasu pracy. W jaki sposób możemy dokonać zmiany obowiązującego pracownika systemu czasu pracy? Czy konieczne jest uzyskanie zgody pracownika?