Czy przy wypłacie wynagrodzenia za poprzedni rok istotne jest, że została przekroczona roczna podstawa wymiaru składek

Na podstawie wyroku sądu nasza firma musi wypłacić byłemu pracownikowi dodatki za pracę w godzinach nocnych, nadliczbowych oraz premie regulaminowe za 2005 r., w sumie około 4000 zł. Pracownik ten odszedł z naszej firmy w czerwcu 2006 r. W maju 2006 r. przestaliśmy opłacać za niego składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, bo jego wynagrodzenie przekroczyło roczną podstawę składek na te ubezpieczenia. Czy od wynagrodzenia zasądzonego przez sąd powinniśmy odprowadzić składki, mimo przekroczenia? W 2005 r. podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia pracownika została przekroczona we wrześniu, a zasądzone wynagrodzenie jest należne za 2005 r.