Jaki system czasu pracy można zastosować do pracownika zatrudnionego w ramach telepracy

Zatrudniamy w przedsiębiorstwie transportowym tłumacza języka włoskiego na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy. Przydzielone mu zadania polegają na dokonywaniu tłumaczenia dokumentów, głównie handlowych, związanych z działalnością firmy. Tłumaczenia są zazwyczaj przesyłane przez niego do nas i kontrahentów za pomocą poczty elektronicznej. Znaczną część pracy wykonuje on w domu (jest to tzw. telepraca). Jaki system czasu pracy powinniśmy zastosować w stosunku do tego pracownika?