Kiedy występuje praca w godzinach nadliczbowych w systemie skróconego tygodnia pracy

Zatrudniamy kasjerkę w wymiarze 9/10 etatu w systemie skróconego tygodnia pracy. Wykonuje ona pracę przez 4 dni w tygodniu: w poniedziałki i wtorki po 6 godzin, w środy i piątki po 12 godzin. Z uwagi na nieprzewidzianą wcześniej nieobecność jednego z pracowników poleciliśmy jej dodatkowo pracę w czwartek przez 8 godzin. Czy pracownica zatrudniona w skróconym tygodniu pracy ma obowiązek podjęcia pracy w dniu, który będzie dla niej 5. dniem pracy w tygodniu? Czy praca w tym dniu stanowi dla niej pracę w godzinach nadliczbowych?