Data publikacji: 22.09.2006

JAK WYLICZYĆ... wynagrodzenie urlopowe po zmianach w zasadach wynagradzania

1. Założenia

• Pracownik (handlowiec) do 31 lipca 2006 r. był wynagradzany stałą pensją w wysokości 1000 zł. Dodatkowo otrzymał premie uznaniowe: za czerwiec br. w wysokości 200 zł, za lipiec br. 300 zł.

• Od 1 sierpnia 2006 r. na mocy porozumienia stron zmianie uległy zasady wynagradzania pracownika. Obecnie jest wynagradzany stawką godzinową (3 zł), a oprócz tego otrzymuje prowizję od podpisanych umów (za sierpień 2006 r. otrzymał 1500 zł).

Pozostało 87% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

paywall

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Pobierz pliki wydania