Czasopisma
Roczniki
Zawartość wydania
-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 10 /82 maj 2007
POBIERZ:Spis treści-
GORĄCE PYTANIA
-
Czy do 31 maja należy przekazać na zfśs 75% wszystkich środków, czy 75% naliczonych odpisów podstawowych
-
Czy pobyt na zwolnieniu lekarskim chroni pracownika przed zwolnieniami grupowymi
-
W jakiej kwocie przyjąć do podstawy wymiaru wynagrodzenie za miesiąc, w trakcie którego pracownik otrzymał podwyżkę
-
Czy do 31 maja należy przekazać na zfśs 75% wszystkich środków, czy 75% naliczonych odpisów podstawowych
-
PRAWO PRACY
-
Czy do stażu urlopowego pracownicy wliczamy jej wcześniejsze okresy zatrudnienia w charakterze pomocy domowej
-
Czy można zatrudnić na okres próbny osobę, która odbyła staż w tej samej firmie
-
Czy dodatkowe zatrudnienie pracownika wpływa na kwestie związane z czasem pracy w innym zakładzie pracy
-
Czy jako adres zamieszkania w umowie o pracę należy wskazać miejsce stałego czy czasowego zameldowania
-
Jakie są zasady ochrony pracowników przed zwolnieniem z pracy w trakcie urlopu i innych usprawiedliwionych nieobecności w pracy
-
Czy odwołanie pracownika ze stanowiska członka zarządu uzasadnia wypowiedzenie mu umowy o pracę
-
Czy trzeba tworzyć regulamin pracy, gdy przeciętne zatrudnienie nie osiąga 20 pracowników
-
Jak udzielać zwolnienia okolicznościowego pracownikowi pracującemu w równoważnym systemie czasu pracy
-
Czy pracownica w czasie urlopu macierzyńskiego może uczestniczyć w szkoleniu
-
Czy można w trakcie roku zmienić na czas określony długość okresu rozliczeniowego
-
Czy społeczny inspektor pracy podlega zakładowej organizacji związkowej
-
Co powinien zawierać wniosek dotyczący zwolnienia pracownika do czynności doraźnej
-
Czy do stażu urlopowego pracownicy wliczamy jej wcześniejsze okresy zatrudnienia w charakterze pomocy domowej
-
WYNAGRODZENIA
-
Czy diety należne za odbycie podróży służbowej podlegają ochronie przed potrąceniami
-
Czy pracodawca ma obowiązek zrefundowania kosztów odbycia podróży służbowej innym środkiem lokomocji niż wyznaczony, jeżeli pracownik zaoszczędził w ten sposób pieniądze firmy
-
Czy dofinansowanie do wypoczynku można wypłacać z dołu dwa razy do roku
-
Czy do zobowiązania wynikającego z umowy pożyczki z zfśs stosuje się okres przedawnienia przewidziany w Kodeksie pracy
-
Jak kształtuje się odpowiedzialność pracowników za powierzone mienie
-
W jaki sposób podać wysokość zarobków na świadectwie pracy
-
Czy do rozliczenia podróży służbowej niezbędne jest potwierdzenie na druku delegacji pobytu w miejscu docelowym podróży
-
Jak ustalić wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca w okresie wyczekiwania
-
Czy można obniżyć wynagrodzenie pracownika po okresie próbnym
-
Czy pracownicy muszą zmieniać dyspozycję dotyczącą potrąceń z ich wynagrodzenia w przypadku podniesienia składki na związki zawodowe
-
Czy diety należne za odbycie podróży służbowej podlegają ochronie przed potrąceniami
-
AKTUALNOŚCI DLA KADROWYCH
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
-
Jak rozliczyć zwrot nadpłaty składek na ubezpieczenia pracownika
-
Czy rolnik może kontynuować ubezpieczenie w KRUS po zawarciu umowy zlecenia
-
Jakie formularze składać w ZUS za chorego pracownika i jakie płacić za niego składki
-
Czy należy wykazywać w dokumentach składanych w ZUS wynagrodzenie za czas choroby wypłacone nauczycielowi akademickiemu
-
Czy trzeba skorygować dokumenty po zwróceniu przez pracownika kosztów jego nauki finansowanych przez pracodawcę
-
Czy należy opłacać składki na ubezpieczenia społeczne w czasie przerw w działalności gospodarczej
-
Czy istnieje obowiązek drukowania dokumentów wysłanych do ZUS drogą elektroniczną
-
Jak ustalić podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia szefa firmy za miesiąc, w którym był na konferencji za granicą
-
Jak rozliczyć zwrot nadpłaty składek na ubezpieczenia pracownika
-
EMERYTURY I RENTY
-
ZASIŁKI
-
Czy w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego należy uwzględnić wypłaconą pracownikowi nagrodę jubileuszową
-
Czy do podstawy wymiaru zasiłku wliczamy wynagrodzenie otrzymywane u poprzedniego pracodawcy, jeżeli inna firma przejęła pracowników zakładu pracy
-
W jaki sposób uzupełniamy wynagrodzenie za niepełne miesiące pracy przy wynagrodzeniu prowizyjnym
-
Jak potraktować zwolnienia lekarskie za okres następujący po upływie 182 dni okresu zasiłkowego
-
W jaki sposób przeliczyć „trzynastkę”, jeżeli pracownik w roku, za który ona przysługuje, przebywał na urlopie bezpłatnym
-
Jakie świadczenie przysługuje pracownikowi, jeżeli w dniu zachorowania przepracował tylko część dniówki
-
Jak postępować w przypadku błędnie wypełnionego zwolnienia lekarskiego
-
Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku opiekuńczego po świadczeniu rehabilitacyjnym
-
Jak zmiana wymiaru czasu pracy pracownika wpływa na wysokość zasiłku
-
Czy następstwa wypadku przy pracy w poprzednim miejscu zatrudnienia uprawniają do zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego
-
Czy w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego należy uwzględnić wypłaconą pracownikowi nagrodę jubileuszową
-
ORZECZNICTWO
-
PRACA I UBEZPIECZENIA W UNII EUROPEJSKIEJ
-
DOMUMENTY, WZORY, FORMULARZE
-
-
Poradnik Monitora prawa pracy i ubezpieczeń
POBIERZ:
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
PDF