Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 10/2007 z 25.05.2007, str. 7
Data publikacji: 27.06.2018
Ważne terminy 25 maja-10 czerwca 2007 r.
5 czerwca
Dane dokumentu
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń - 25-05-2007
-
GORĄCE PYTANIA
- Czy do 31 maja należy przekazać na zfśs 75% wszystkich środków, czy 75% naliczonych odpisów podstawowych
- Czy pobyt na zwolnieniu lekarskim chroni pracownika przed zwolnieniami grupowymi
- W jakiej kwocie przyjąć do podstawy wymiaru wynagrodzenie za miesiąc, w trakcie którego pracownik otrzymał podwyżkę
-
PRAWO PRACY
- Czy do stażu urlopowego pracownicy wliczamy jej wcześniejsze okresy zatrudnienia w charakterze pomocy domowej
- Czy można zatrudnić na okres próbny osobę, która odbyła staż w tej samej firmie
- Czy dodatkowe zatrudnienie pracownika wpływa na kwestie związane z czasem pracy w innym zakładzie pracy
- Czy jako adres zamieszkania w umowie o pracę należy wskazać miejsce stałego czy czasowego zameldowania
- Jakie są zasady ochrony pracowników przed zwolnieniem z pracy w trakcie urlopu i innych usprawiedliwionych nieobecności w pracy
- Czy odwołanie pracownika ze stanowiska członka zarządu uzasadnia wypowiedzenie mu umowy o pracę
- Czy trzeba tworzyć regulamin pracy, gdy przeciętne zatrudnienie nie osiąga 20 pracowników
- Jak udzielać zwolnienia okolicznościowego pracownikowi pracującemu w równoważnym systemie czasu pracy
- Czy pracownica w czasie urlopu macierzyńskiego może uczestniczyć w szkoleniu
- Czy można w trakcie roku zmienić na czas określony długość okresu rozliczeniowego
- Czy społeczny inspektor pracy podlega zakładowej organizacji związkowej
- Co powinien zawierać wniosek dotyczący zwolnienia pracownika do czynności doraźnej
-
WYNAGRODZENIA
- Czy diety należne za odbycie podróży służbowej podlegają ochronie przed potrąceniami
- Czy pracodawca ma obowiązek zrefundowania kosztów odbycia podróży służbowej innym środkiem lokomocji niż wyznaczony, jeżeli pracownik zaoszczędził w ten sposób pieniądze firmy
- Czy dofinansowanie do wypoczynku można wypłacać z dołu dwa razy do roku
- Czy do zobowiązania wynikającego z umowy pożyczki z zfśs stosuje się okres przedawnienia przewidziany w Kodeksie pracy
- Jak kształtuje się odpowiedzialność pracowników za powierzone mienie
- W jaki sposób podać wysokość zarobków na świadectwie pracy
- Czy do rozliczenia podróży służbowej niezbędne jest potwierdzenie na druku delegacji pobytu w miejscu docelowym podróży
- Jak ustalić wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca w okresie wyczekiwania
- Czy można obniżyć wynagrodzenie pracownika po okresie próbnym
- Czy pracownicy muszą zmieniać dyspozycję dotyczącą potrąceń z ich wynagrodzenia w przypadku podniesienia składki na związki zawodowe
-
AKTUALNOŚCI DLA KADROWYCH
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
- Jak rozliczyć zwrot nadpłaty składek na ubezpieczenia pracownika
- Czy rolnik może kontynuować ubezpieczenie w KRUS po zawarciu umowy zlecenia
- Jakie formularze składać w ZUS za chorego pracownika i jakie płacić za niego składki
- Czy należy wykazywać w dokumentach składanych w ZUS wynagrodzenie za czas choroby wypłacone nauczycielowi akademickiemu
- Czy trzeba skorygować dokumenty po zwróceniu przez pracownika kosztów jego nauki finansowanych przez pracodawcę
- Czy należy opłacać składki na ubezpieczenia społeczne w czasie przerw w działalności gospodarczej
- Czy istnieje obowiązek drukowania dokumentów wysłanych do ZUS drogą elektroniczną
- Jak ustalić podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia szefa firmy za miesiąc, w którym był na konferencji za granicą
-
EMERYTURY I RENTY
-
ZASIŁKI
- Czy w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego należy uwzględnić wypłaconą pracownikowi nagrodę jubileuszową
- Czy do podstawy wymiaru zasiłku wliczamy wynagrodzenie otrzymywane u poprzedniego pracodawcy, jeżeli inna firma przejęła pracowników zakładu pracy
- W jaki sposób uzupełniamy wynagrodzenie za niepełne miesiące pracy przy wynagrodzeniu prowizyjnym
- Jak potraktować zwolnienia lekarskie za okres następujący po upływie 182 dni okresu zasiłkowego
- W jaki sposób przeliczyć „trzynastkę”, jeżeli pracownik w roku, za który ona przysługuje, przebywał na urlopie bezpłatnym
- Jakie świadczenie przysługuje pracownikowi, jeżeli w dniu zachorowania przepracował tylko część dniówki
- Jak postępować w przypadku błędnie wypełnionego zwolnienia lekarskiego
- Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku opiekuńczego po świadczeniu rehabilitacyjnym
- Jak zmiana wymiaru czasu pracy pracownika wpływa na wysokość zasiłku
- Czy następstwa wypadku przy pracy w poprzednim miejscu zatrudnienia uprawniają do zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego
-
ORZECZNICTWO
-
PRACA I UBEZPIECZENIA W UNII EUROPEJSKIEJ
-
DOMUMENTY, WZORY, FORMULARZE
Poradnik Monitora prawa pracy i ubezpieczeń
Czasopisma
Roczniki
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
Dodaj do schowka
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00