W jaki sposób przeliczyć „trzynastkę”, jeżeli pracownik w roku, za który ona przysługuje, przebywał na urlopie bezpłatnym

 Pracownik otrzymuje miesięczne wynagrodzenie zasadnicze oraz raz w roku „trzynastkę”, która jest pomniejszana za okres usprawiedliwionej nieobecności w pracy. W 2006 r. pracownik przebywał na urlopie bezpłatnym w okresie od 1 lipca do 31 sierpnia, a w październiku 2 dni był na urlopie okolicznościowym. Chorował od 7 do 11 maja br. Czy uwzględniając w podstawie wymiaru „trzynastkę” za 2006 r. należy ją przeliczyć? Jeżeli tak, to w jaki sposób?