W jaki sposób uzupełniamy wynagrodzenie za niepełne miesiące pracy przy wynagrodzeniu prowizyjnym

Pracownik otrzymuje wynagrodzenie prowizyjne (zarabia od 1850 zł do 2640 zł miesięcznie). W okresie od 4 do 11 maja br. chorował. W styczniu 2007 r. był przez 10 dni roboczych (dwa tygodnie) na urlopie (wynagrodzenie urlopowe otrzymał w kwocie 1154 zł, za pozostałą część miesiąca wypracował 1250 zł prowizji), w lutym 2007 r. przez 5 dni roboczych był chory (za luty wynagrodzenie prowizyjne pracownika wyniosło 1905 zł). W jaki sposób przyjmujemy wynagrodzenie z tych miesięcy do podstawy wymiaru wynagrodzenia za czas choroby w maju br.?